İş sağlığı ve
güvenliği konusunda eğitim almış ve gerekli sınavlardan geçen iş
sağlığı ve güvenliği uzmanı şu anki
düzenleme göre 50 kişinin devamlı olarak 6 aydan fazla süren işlerde ve
sanayiden sayılan işlerde iş güvenliği uzmanı çalıştırması zorunluluktur ,iş
güvenliği uzmanı az tehlikeli , tehlikeli ve çok tehlikeli olarak
guruplanmaktadır. Ve A sınıfı, B sınıfı ve C
sınıfı uzmanlık bulunmaktadır. A sınıfı
uzmanı tüm işlerde görev alabilmektedir. B
sınıfı uzman ise az tehlikeli ve
tehlikeli işlerde görev alabilmektedirler, C sınıfı uzman ise sadece az
tehlikeli işlerde görev almaktadır. Daha detaylı bilgi için sayfamızdan inceleyebilirsiniz:
RİSK REHBERİ
27 Ocak 2014 Pazartesi
İş sağlığı vegüvenliği kanunu
iş sağlığı ve güvenliği kanunu |
İş sağlığı ve
güvenliği 18 yüzyılda Rönesans ve reformlarla beraber ilk İngilterede
çıkmıştır.Kötü şartlarda Çalışma koşulları sebebi ile işçiler ve işverenler
arasında bir takım sorunlar yaşanmaya
başlanmış, özellikle de tekstil ve teknolojininde ilerlemesi ile birlikte
makineleşmenin hızlanması ile birlikte işletmelerin uzun saatlerine karşılık düşük
ücretler almasına karşılık, sağlıksız ve ağır çalışma koşulları sorun
oluşturmaya başlamıştır.Bu ağır çalışma koşulları 19 yüzyılın ilk yarısına kadar işçiler, sermaye sahipleri ve
hükümet arasında birçok problemlerin
doğmasına sebep olmaktaydılar Diğer taraftan sanayi devriminin yol açtığı
insanlık onuru ile bağdaşmayan insanlık onuru, çalışma koşullarını yeniden
yapılandırması için ilk zamanlar kadın ve çocuk işçilerin korunması amacı ile
bazı yasal düzenlemeler yapılmıştır.Çalışma hayatında çalışma şartlarında daha
sağlıklı ve güvenli hale getirmek için başlanan yasal süreç ikinci dünyasının
savaşının yıkıcı durumun etkisi ile teknolöjinin ve dönemin gerekleri uygun olarak değişen ve sürekli olarak
gelişen iş sağlığı ve güvenliği kurallarının oluşmasına neden olmuştur.
Dünya da iş
sağlığı ve güvenliği ihtiyacı sanayi devriminden sonra başlamıştır.Bu nedenli
İngiltere ve ABD başta olmak üzere birçok sanayi devleti yıldan yıla bu alandaki tedbirleri arttırmıştır.
Ülkemizde ise
iş sağlığı ve güvenliği açısından temel olan lonca sistemidir.Lonca sisteminde
üretim teknolojisinin az gelişmiş olması sebebiyle çalışanların
karşılaşabilecekleri risklerde basitti,işçiler açısından en önemli
kazalarda çarpma, düşme, kestirme,ezilme
gibi çok tehlikeli olmayan işlerdi.Bununla birlikte iş yeri sayısının azlığı da
, iş kazalarını sayılarını azaltan bir faktördü, usta çırak arasındaki
ilişki,öğretmen öğrenci ilişkisi olduğundan birebir ilişkiye dayandığından iş sağlığı ve korunması daha kolay olmuştur.
Cumhuriyet döneminde ise 1921 yılında 151 sayılı Ereğli havza-i fahmiye maden
amelesinin hukukuna mutallik konun kömür işçilerinin çalışma şartları,iş
güvenliği ve iş sağlığı ile ilgili ilk yasadır.Daha detaylı bilgi için sayfamızdan
öğrenebilirsiniz. http://www.isgsihirbaz.com/
İş sağlığı vegüvenliği sınav soruları
iş güvenliği sınav soruları |
Çalışma ve sosyal
güvenlik bakanlığı İş sağlığı ve
güvenliğinde sormuş olduğu soruları diğer yıl benzerini sormaktadır. Bundan
dolayı sizler için hazırlanmış, düzenlenmiş bir şekilde sayfamızdan
isteyebilirsiniz sayfamız. http://www.isgmevzuatlar.com/
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatları
iş güvenliği mevzuatları |
6331 sayılı iş
sağlığı ve güvenliği kanunu, çalışan ve işyerindeki iş sağlığı ve güvenliğinin
şimdiki konuların iyileştirilmesi yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri
düzenlenmektedir.İş sağlığı ve güvenliği kanunu herhangi bir unvan ve şekil ile
çalışan tüm herkes için geçerlidir.Kamu ve özel sektör gibi ayrım 6331. sayılı kanun ile geçerli
değildir. Bu kanunda işçi ve
işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği
ile ilgili görevleri bu kanunda belirtilmektedir. Daha bilgi için sayfamızdan
öğrenebilirsiniz.http://www.isgsihirbaz.com/
İş sağlığı ve güvenliği nedir
İş sağlığı ve güvenliği sağlıklı bir çevre
için gerekli sağlık kuralları içermektedir.İş güvenliği ise çalışanların ve
işletmeye yönelik tehlikelerin ortadan kaldırılması için gerekli teknik
konuları içermektedir.Dolayısıyla iş sağlığı ve güvenliğinde sadece çalışanlar
değil, tüm işletmenin ve üretimin güvenliği esastır.
Daha geniş kapsamda
ise; işçinin yaşadığı çevrenin korunması, sağlıklı bir konutta yaşama hakkı,
beslenme ve ulaşım emniyeti hakkı, ilk yardım ve sosyal güvenlik, yabancılaşma
ve kentleşme gibi konuların iş sağlığı
ve güvenliği ile ilişkilendirilmektedir.
Başka taraftan ise
hakların korunması hususunda devlete de bir takım görevler düşmektedir.Bunlar
ise kanun koyma, uygulama ve denetimdir.Ancak bu alanda tek yük devlete ait
olmayıp işçi ve işverenlere de çalışma hayatında bir çok yükümlülük düşmektedir.İş sağlığı ve
güvenliği konusunda işlerin yapılmasından doğan tehlikelerin azaltılması ve
ortadan kaldırılması için gerekli yolların araştırılması ve bu yolla mevzuat
hükümlerinin geliştirilmesi yer almaktadır.Bu yolla işveren, işçileri,işin yapılmasından
doğan tehlikelere karşı korumak üzere yükümlülüklerini yerine getirecek ve
devlet de, iş verenin söz konusu yükümlülüklerin yerine getirip getirmediğini
denetleyecektir. Daha detaylı bilgi için sayfamızdan öğrenebilirsiniz. http://www.isgmevzuatlar.com/
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)